in pinta stabile

" ...un successo si verifica quando la persona è abile, si impegna e – possibilmente – ha la sorte dalla sua. Per l'insuccesso basta invece che uno solo di questi fattori venga meno ". [da: Idioti: parte dai social la conquista del mondo ]  Lo ammetto fin dalla prima riga: non ne posso più dei motivatori . Non sopporto chi mi vuole insegnare a vivere la vita e men che meno chi mi vuole spronare a tagliare traguardi professionali a tutti i costi.  Da qualche tempo sui social – e in particolar modo su LinkedIn – riverbera il ritornello per cui il segreto del successo è la fiducia in se stessi . Secondo i guru della motivazione, se non hai il lavoro dei tuoi sogni è perché chi ti ha scartato non ha saputo riconoscere il tuo valore. Come succede ai “normali”, è successo anche a professionisti. Qui di seguito, propongo quattro storie  ricopiate pari-pari dai social network, dove hanno spopolato. Sylvester Stallone : prima del successo si ritrovò così disperato da vendere il s...

Glassdoor (Getty Images) - Autore: Hemera Technologies - Copyright: Hemera Technologies [post originale pubblicato su LinkedIn, 22 novembre 2019: HR E MERCATO DEL LAVORO - dal job hopping a job hoping ] “Guardi quanti lavori ha cambiato. Perché me lo dovrei portare in azienda?”. Chi si occupa di ricerca e selezione nelle società di servizi se lo sente dire tutti i giorni. È una litania stanca ma gettonatissima. Di fronte ad un curriculum con un turnover vivace l'azienda si ritrae. Tituba di fronte al candidato, agita gli spettri dell'inaffidabilità e dell'investimento a vuoto. Ma dietro il punto di domanda spesso si cela il pregiudizio. Nella sua accezione più “nobile” questo topo di turnover prende il nome di job hopping. Tradotto letteralmente diventerebbe il salto continuo da un posto di lavoro all'alto. È spesso associato a professionisti e talenti con forti competenze e capacità, che fanno leva sulla fluidità del mercato per procacciarsi salari più alti e ambienti ...